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这可是2000年,一个不是年终奖也不是季度奖的红包居然就给了6000,这是非常大手笔的。
特别是大家都知道公司到现在其实也就30多万的销售额,这里面还要给代理商拿走一部分,还要做宣传,还有前期投入,其实公司根本还没赚钱。
可在公司还没赚钱又需要花钱的时候,孟谦却拿出了这么一笔钱犒赏员工,人心都是肉长的,大家心里都有数。
对大风科创的员工来说,他们对公司肯定是有抱怨的,因为孟谦是个要求特别高的老板,还经常在工作中毫不留情的指出员工的问题。
好多次有员工被孟谦压的想当场辞职了,可只要熬过那种极端的压力,大家又会发现自己总能有明显的成长,同时,不考虑压力的话,公司的工作氛围莫名的好,而且自己的付出,孟谦总会给到最实在的回报。
真正出来谋生的员工其实不怕累,怕的是累的要死却又没成长又没回报。
技术部这边,宋镇罗也拿了6000的红包,其他人根据各自的付出也都拿到的满意的数字。
这两个拿6000的,大家心服口服,所以没什么可嫉妒的。
发完红包后,孙晓静进了孟谦的办公室,“孟总,大家收到红包都很开心,你干嘛不亲自去给大家发红包?”