吾谁与归提示您：看后求收藏（春雷小说clqcjtz.com），接着再看更方便。
阿狸这种企业文化，到底源头在哪里？
其实就是各种外企在华公司，必须要取英文名字。
但是这些外企，在他们本国敢这么做吗？
答案是否定的。
他们面临的是工会和律师们，这些人时刻紧紧的盯着各大企业，一旦暴露了此类丑闻，不告到你天价赔偿、ceo离职、主要项目停工停产，他们是绝对不会罢休的。
比如暴雪就因为类似的性丑闻，陷入了无尽的官司之中，多个游戏项目陷入了停滞状态，多款游戏停止更新，甚至连日常维护都无法完成，ceo辞职，维旺迪吃了满头官司应接不暇。
比如微软的hr就有一个专门的人力资源调查部，专门在法律介入之前，解决性丑闻问题，一旦有员工举报有人利用职权倾轧，他们就会在地第一时间出动人力资源调查，一旦查实，立刻解聘辞退。
这一点上，微软的hr们，雷厉风行，绝不姑息养奸，这方面是极其严格的。
微软在国内的各种分公司和研究院，都有一个规定，严禁职场倾轧、未经同意的异性肢体接触，搭一下肩膀都是骚扰，禁止异性同事单独留在办公室内，即使有，也要打开门。
那国内的工会呢？额……
