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“多谢张姐，我还会继续努力，争取为公司创造更大更多的价值，做出更大更多的贡献！”
她脸上的表情从笑容可掬变成了严肃认真，说：“信成，你要继续加油！我做了18年的人力资源工作，亲自面试和考核过上万人，你是我见过的最优秀最有潜力的人才之一。还是当初的那句话，你要加油，我看好你！”
许信成被她的话语所深深激励，真心地感谢道：“感谢张姐的鼓励！！！”
按照惯例，张经理开始为他阐述新职务的薪酬标准、晋升机制等，她说：“这个职务和秘书一样，也分为五级，分别是见习助理、初级助理、中级助理、高级助理和资深助理。
按照规定，你现在是见习助理，税后月薪为13300。
公司每半年会对你进行一次考核，会根据工作表现，确定你是否能晋级，每晋一级，月薪会有10%左右的增幅。晋升到资深助理时，月薪可达19500左右。”
“明白了。”
他对公司的晋升机制还是很了解的。
正常来说，即使工作表现只是中规中矩，半年后，从见习助理晋升为初级助理是不会有任何问题的，但后面三级的晋升则会越来越难，且晋级所需要时间也会越来越多。
