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之前的钱助理，是从鸿飞公司深圳总部调派过来的，他之前已在总部工作了七年，两年前到任的时候就已经是中级助理，但他用了一年半时间才晋级为高级助理。
不过，按照公司不成文的规定，如果有非常优异的工作表现和突出的贡献，晋升的时间是完全可以被大大缩短的，他自己的经历就是最好的例证。
这两年来，他的职务一直都在跳跃式地晋升，工资也一直都在快速地递涨。
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当见习生时，月薪只有3500；两个月后，正式入职，成为初级文员，税后工资是4500；文员只分三级，分别为初级、中级和高级，四个月后，他跳过了中级和高级文员，直接晋升为总经理秘书，一开始是见习秘书，税后工资是7500；半年后，从见习秘书晋级为初级秘书，工资涨到了8200；又过了半年，因其卓越的工作表现，连晋了两级，跳过中级秘书，直接晋级为高级秘书，其工资涨到了9800。
这次，他又跳过了一级，跳过了资深秘书那一级，直接晋升为见习助理，基本工资一下子跳到了一个新的级别，一下子涨了3500，变成了13300，而且，季度奖金和年终奖金也会增加不少。
除了基本工资外，按照规定，公司每一名员工，都会有一定金额的季度奖金和年终奖金。
奖金有一套完整的奖励机制，它是按照相应的kpi考核结果进行奖励的。
