194 针锋相对。 (第6/8页)
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在莫忧看来一个好的领导者，不仅要在事业上带领大家不断的前进，还要在生活中观察细微到每一个人的小情绪，然后能够积极的调动他们的情绪，从而发挥他们最大的价值。
他也研究过市场，现在市场行情来说，大部分企业留
不住人，最根本的是大家在看到更高更好利益的公司时，会选择第一时间跳槽。
不是社会变得浮躁了而是企业没有认识到这一点如果大家真的把公司当做家来对待，又有谁会随随便便的离家出走而不归呢？
当一个人把工作当成职业来发展，那么怕凝聚，越来越多的就是抱怨抱怨，加班抱怨薪水，反而知当一个人把公司当做事业来发展，当做自己的事业，那么对于公司和个人来说，都有很大程度的不同。
“表弟媳你一个辅导人家，现在还在外面上学吧，为什么你总觉得你学那点皮毛可以来纸上谈兵？！”顾鹏夜讽刺道，“你说的这些，我们可不可以理解为你在否定前人的所有努力。
怎么你是觉得我们顾氏这么多人，这么多领导者，不如你一个黄毛小丫头看的透彻。”
“表哥你有点偏激了，我没有针对谁，也没有刻意的指出什么，我只是坐在我的角度上阐述了一下我的观点。
就像表哥，待会儿你不是也要阐述你的观点吗，角色互换，我希望我们彼此能够得到尊重。
虽然我们是一般人，但现在就在这里，我们更是竞争伙伴合作partner，没有外人在，我没必要内讧，在座的所有人都是自家人。”
