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A（圣殿骑士底层士兵）】
【综合评估：D-】
【关键能力：站岗发呆（熟练）、打瞌睡（精通）、抱怨薪酬（大师）】
【优化建议：目标情绪低落,缺乏组织归属感,存在策反可能。建议采用‘非暴力沟通’与‘职业发展面谈’相结合的方式,提升其‘离职倾向’。】
【扫描目标：仓库守卫
B（圣殿骑士底层士兵）】
【综合评估：D】
【关键能力：搬运货物（熟练）、背后说领导坏话（精通）、摸鱼（大师）】
【优化建议：目标对现有岗位不满,追求‘工作生活平衡’。建议提供‘灵活工时’或‘内部转岗’的可能性,激发其‘跳槽意愿’。】
我：……
