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很好,很强大。这很
HR。
我收起袖剑,理了理并不存在的领带,清了清嗓子,朝着那两个昏昏欲睡的守卫,露出了一个标准的、充满亲和力（但在导师看来可能像神经病）的微笑,走了过去。
嘿,两位兄弟,辛苦了！这天气,站岗确实挺熬人的。有没有考虑过……换个更有‘发展前景’的岗位
守卫A&B：
导师：（他默默地按住了自己的袖剑,似乎在考虑要不要先中和掉我这个不按套路出牌的新人。）
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事实证明,HR
的嘴,骗人的鬼……啊不,是沟通的艺术,在任何时代都是有用的。
经过我一番关于职业生涯规划的重要性、组织内部晋升通道分析以及长期站岗对腰椎健康的潜在危害的循循善诱,那两位原本应该被我中和掉的圣殿骑士底层士兵,成功被我策反……不对,是说服,主动放弃了抵抗,并表示愿意考虑加入我正在筹备的、致力于改善底层员工福利待遇的全新组织。
