第一章 (第6/36页)
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第二章：温水煮蛙：赞美与打压的迷魂阵
日子一天天过去,我在星灿的工作也逐渐步入正轨。但那种奇怪的感觉,像空气里漂浮的微尘,越来越多,越来越无法忽视。张显对我,就像一个技术高超的驯兽师,手里的鞭子和糖果总是交替出现,让我晕头转向,却又不敢轻易逃离。
他打压我的方式,从来不是那种暴风骤雨式的咆哮,而是细密如针尖的刺痛,包裹在看似合理的糖衣之下。
最常见的一招,就是公开否定,私下肯定。
比如,我们小组开会讨论一个新客户的推广方案。我准备了好几天,提出了一个自认为还不错的创意点。我说完之后,满怀期待地看着张显。他会沉吟片刻,然后当着所有组员的面,不紧不慢地说：林薇这个想法,出发点是好的,但是太学生气了,不够成熟,执行起来难度也很大。我们做广告,不能光有情怀,要考虑落地和效果。
一盆冷水从头浇下,我瞬间感觉自己像个傻子,刚才的兴奋和自信荡然无存。其他组员的目光也变得有些微妙,大概都在想新人就是新人。
可等会议结束,或者在茶水间碰到,张显又会像变了个人似的,笑着对我说：林薇,刚才会上说你那个创意,其实内核我挺喜欢的,很有潜力。只是在那种场合,我需要考虑大家的接受度,不能显得太偏袒你。私下里,我觉得你可以再沿着这个思路挖深一点,下次我们单独聊聊。
听到这话,我心里那点委屈和难堪,瞬间就被一种原来他是为我好、他其实是认可我的、我是特别的的感觉取代了。我甚至会感激他,觉得他用心良苦。于是,下一次,当他又在公开场合否定我时,我会自动给他找理由：嗯,他肯定是为了磨练我。
这种套路反复上演。他总能精准地在我信心受挫的时候,给予一点恰到好处的私下肯定或特殊关照,让我感觉自己是被他特殊对待的,是被他寄予厚望的。他会说：我们部门这么多人,我最看好的就是你,所以对你要求才格外严格。或者：有些话我只跟你说,因为我觉得你能理解。
这些话像迷魂药一样,让我飘飘然,让我心甘情愿地接受那些公开的打压和否定。我甚至开始觉得,那些批评都是我成长必须付出的代价,是张显对我的特殊培养。我像一只被温水慢慢煮着的青蛙,丝毫没有察觉到水温正在一点点升高,危险正在逼近。
