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白玉岚收到报告后,嘴角勾起一丝冷笑。她原本以为能抓住马俊的把柄,让他在项目的关键时刻出错,没想到他反应如此迅速,已经解决了问题。但她并没有就此罢休,而是继续寻找其他机会。
当天下午,白玉岚在部门群里发布了一条消息,声称马俊的团队在项目开发过程中存在严重的沟通问题,导致部分模块无法正常对接。这条消息一出,立刻引起了一些同事的关注和讨论。一些不了解情况的人开始对马俊的团队产生质疑,团队成员也感受到了来自外界的压力。
马俊看到这条消息后,心中怒火中烧,但他很快冷静下来。他知道白玉岚这是在故意制造舆论压力,试图扰乱他的团队。他决定不与她正面争吵,而是用实际行动来证明团队的实力。
他立刻组织团队成员召开紧急会议,全面梳理各个模块的对接情况,并将对接过程中的每一个细节和沟通记录整理成文档,发送给团队成员和吴主管。同时,他安排团队成员分别与其他小组进行面对面沟通,确保对接工作万无一失。
经过一番努力,马俊的团队成功解决了所有对接问题,系统运行也更加顺畅。他们还邀请了其他部门的同事进行测试和反馈,不断优化系统性能。白玉岚在部门群里发布的质疑声渐渐被大家的正能量所淹没。
白玉岚见状,心中焦急万分,她没想到马俊的团队如此团结和坚韧。在一次偶然的机会中,她得知公司高层即将前来视察双十一项目的进展情况,这让她看到了新的机会。
她暗中联络了项目组中的几个测试人员,暗示他们如果在高层视察时故意对马俊的系统提出一些苛刻的质疑,可能会得到额外的奖励。然而,这些测试人员看到马俊团队的辛苦付出后,不忍心这么做,便将白玉岚的计划透露给了马俊。
得知白玉岚的阴险计划后,马俊心中愤怒至极,但他很快冷静下来,决定采取防范措施。他在视察前一天,组织团队对系统进行了全方位的压力测试和安全检查,确保每一个环节都经得起推敲。同时,他详细准备了系统演示的各个环节,包括数据展示、功能演示、问题解答等,力求给公司高层留下深刻印象。
当公司高层如期来到视察时,马俊带领团队进行了精彩的系统演示。他们的智能推荐系统不仅在准确性和实时性方面表现出色,还能根据用户反馈实时调整推荐结果,展现出了强大的智能化能力。高层领导们对项目进展非常满意,对马俊和他的团队给予了高度评价。
白玉岚站在一旁,看着这一幕,心中满是嫉妒和不甘。她所有的努力和算计似乎都化为了泡影,而马俊却在一步步打破她的封锁,走向成功。
