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同时，由胡滨负责牵头，办公室和企管法规科具体实施，建立健全了服务考核机制。制定了详细的服务质量评价标准，涵盖服务态度、办事效率、解决问题能力等多个方面，将考核结果与个人绩效挂钩，激励工作人员积极提升服务水平。
为了提升服务能力，秦江还在管委会内部组织业务技能培训，针对招商引资、项目审批、政策解读等核心业务，邀请行业资深人士授课，使工作人员及时掌握最新的政策法规和业务知识。
此外，他深刻认识到，搭建信息化服务平台也是重要举措。通过线上平台，企业和群众可以一站式办理各类事务，实时查询办理进度，减少办事时间和成本。管委会还设立了专门的客服团队，及时解答平台上的咨询和问题。
经过一系列举措的实施，开发区管委会的服务意识和能力显着提升，得到了企业和群众的广泛好评，为开发区的高质量发展注入了强大动力。
时间转眼就到了6月中旬，天气也开始进入炎热期，打黑除恶的案件审理也到了尾声，王斌在秦江的提示下，很快便找到了数个受害人及家属，他们均在近两个月内被一个自称宜城人人法律援助中心的组织约谈过，对方工作人员个个仪表堂堂、持证上岗，很多受害者家属都以为他们是政府的下设机构，加上多数人法律意识不强，缺乏一些常识，每次谈话的时候，都觉得有些紧张。
据大家回忆，这帮人大概有十来个，有男有女。打着给案件受害人提供法律援助的名义，恶意曲解法规，并拿出大量“案例”证明坚持举证的后果，撤销证词的好处。话术里既有经济利诱，又有变相恐吓，最重要的是，他们说坚持举证实际上是会对县里、镇里相关领导的一种政治威胁，案件影响越大，对各级领导的仕途影响也就越大，然后便会有属地村镇领导出面调解，很多家庭在拿到一大笔钱后，碍于村镇领导的情面，便选择了撤证。
那个年代的农村地区，大多数家庭都是靠种地和外出务工维持生计，几万数十万的真金白银对人们的诱惑无疑是巨大的，在追求真理和填饱肚皮之间做选择，选后者的概率很是不小。
在得知了这些细节后，王斌向秦江做了详细的汇报，秦江也是挠头不已，在和省政法委汇报后，秦江准备正式会一会这个人人法律援助中心！
