第一百章 国际化 (第4/7页)
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吃饭速度加快，也减少了扎堆闲聊八卦的时间。
某种程度上，竟然提升了下午的工作专注度。
最后是“第九套广播体操”。
这次看似最胡闹的活动，效果却最为正面。
不仅缓解了员工的身体疲劳，调节了工作压力，更重要的是，这种“集体丢人”，“一起犯傻”的经历，意外地打破了部门隔阂，增强了团队凝聚力。
大家在私下里多了许多关于“那天谁跳得最顺拐”，“秦朗领操姿势太风骚”之类的轻松话题，办公室氛围确实活跃了不少。
慕晚晴坐在宽大的办公桌后，看着秘书整理好的近期公司内部动态简报，以及几份关于部门效率微弱提升的数据分析，眉头紧锁，陷入了深深的沉思。
简报里，“午睡玄学”，“米其林食堂”，“广播体操”这些关键词反复出现，旁边还附上了几张现场照片，以及员工匿名论坛的热帖截图。
如果不是数据真实地摆在面前，显示某些部门的协作效率和员工精神面貌确实有细微改善，甚至还得益于此揪出了几个长期潜伏的“薪水小偷”，慕晚晴绝对会认为秦朗是在故意捣乱，甚至会立刻把他扫地出门。
