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群体共鸣机制
人一旦发现“不是自己奇怪，而是规则不合时宜”，就会自然形成共鸣：
\t“原来我不是唯一的例外”
\t“原来我们都早有不满”
于是，个人选择变成了群体智慧，规则也在潜移默化中被重新书写。
三、“适应性合理性”vs“僵化的职业规范”
从经济学角度，这其实涉及到制度适应性与交易成本的问题。
\t职场规范是一种制度（如必须穿皮鞋）；
\t但当该制度增加了非必要的负担（湿鞋带来的不适），就违背了“效率原则”；
\t拖鞋在此场景中提供了“最小不适成本”的解决方案，属于最优应变策略。
