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希望能够为研发人员，争取到更加公平、合理的考核与激励方式，让他们的努力与付出，得到应有的认可与回报。
叶军生连忙点头表示认同，脑袋上下快速晃动，说道：
“严总说得有理有据。在我的酒业和种植业板块，受季节变化和市场波动的影响非常大，业绩考核也必须充分考虑这些客观因素。”
“不然的话，考核结果就难以真实反映员工的实际工作成效与贡献。”
他的表情诚恳真挚，语气中带着对实际业务情况的深入考量，充分展现出他对自身业务领域的透彻了解，以及对员工激励机制与实际业务紧密结合的高度重视。
力求让每一位员工都能在公平公正的考核，与激励环境中充分发挥自己的才能，为公司创造更大的价值。
赵猛则陷入了片刻的思考，而后说道：“对于我今后主管的金融领域而言，风险控制至关重要。”
“在考核过程中，是否应该加大风险管控指标的权重呢？”
“毕竟，在金融市场的复杂环境中，有效的风险控制是保障公司稳定发展的关键所在。”
“只有将风险控制在合理范围内，我们才能在激烈的市场竞争中，立于不败之地。”
