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一旦哪个部门发生工伤事故,他将直接追问这个部门经理的责任。
而这个部门的部门经理,则会追问调度的责任。
调度追问工段长的责任。
工段长再追问班长的责任。
班长再追问机动的责任。
就这样,一级一级的往下追责。
一直追到大家都铭记于心为止。
令人啼笑皆非的是,在总经理高调强调安全的同时,他又加大了各部门的产量要求。
而且,产量提高了,但工资和奖金却都不变。
在产量提高的情况下,工资和奖金是如何做到不变的呢?
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