第一章 (第2/37页)
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三天前那个暴雨夜,他加班改方案到凌晨,突然眼前一黑。
再睁眼,就看见无数半透明的文字飘在空气里——全是平时没人在意的公司规则、职场套路,像游戏代码一样清清楚楚。
当时他还以为是熬夜熬出了幻觉。
直到今早路过茶水间,听见张涛打电话：那烂摊子找个新人接就行,员工手册没写不能临时调岗,出问题让他背锅！
话音刚落,眼前就飘过一行淡蓝色的字：【职场潜规则·背锅转嫁】,下面还标着一行小字：【漏洞：跨职责任务需书面确认绩效补偿】。
原来那不是幻觉。
张经理,林默推了推眼镜,声音不大却很清楚,您说的涨薪承诺,能写进项目责任书里吗
会议室瞬间安静得能听见呼吸声。
张涛脸上的笑容僵住了：小林这话说的,咱们部门还能骗你都是为了团队发展……
不是不信任您,林默打断他,点开手机里的员工手册截图,第三章第七条写着呢：薪酬调整承诺必须书面备案,否则无效。您说的20%涨薪,是不是该先走个流程
