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当他把测试结果汇报给吴主管时,吴主管很满意地点了点头：马俊,这次测试你处理得很不错,虽然是小规模测试,但也验证了方案的可行性。接下来,我们可以逐步扩大测试范围。
白玉岚得知测试结果后,眼神里闪过一丝复杂的情绪。她没想到马俊真的能把方案落实到这个程度,但同时她又不甘心承认自己的失败。她开始在背后寻找其他机会,试图再次打压马俊。
第三节：双十一项目争夺战
云海科技一年一度的双十一项目筹备会如期召开,整个算法部洋溢着紧张而兴奋的氛围。吴主管站在会议室前方,手中拿着一份项目任务书,严肃的神情让在场的每个人都屏息以待。
今年的双十一项目对我们公司至关重要,它不仅关系到我们在电商领域的市场份额,更是一次展示我们技术实力的绝佳机会。这次任务极具挑战性,我们需要从零开始搭建一个全新的智能推荐系统,涵盖用户行为预测、个性化推荐、实时库存管理等多个模块。
吴主管顿了顿,目光扫过在座的每一个人,公司高层对这个项目寄予厚望,项目成功后会有丰厚的奖金和晋升机会。所以我希望各位都能全力以赴,展现我们算法部的实力。
白玉岚听到这里,眼神一亮,她迫不及待地想要抓住这个机会。作为部门里的资深员工,她一直渴望在公司高层面前证明自己的能力,进而获得更高的职位和薪资。她迅速在脑海中规划着如何组建团队、分配任务,对这次项目胜券在握。
然而,马俊也深知这是他证明自己的绝佳机会。经过上次的项目后,他对自己的能力有了更大的信心,也对算法部的内卷现状有了更深的认识。他不想再被白玉岚刁难,更不想看到部门里其他同事被无休止的内卷压垮。他决定要在双十一项目中大展身手,不仅为了自己,也为了改变这种不良风气。
散会后,白玉岚第一时间找到吴主管,主动请缨担任双十一项目的负责人。她列举了自己过往的项目经验,强调自己对推荐算法的深刻理解,以及对团队管理的丰富经验。她的声音温柔而富有说服力,眼神里透着坚定和自信。
吴主管听后微微点头,表示会考虑她的申请,但同时他也给了其他小组平等竞争的机会。白玉岚心中虽有些不悦,但表面上还是保持着优雅的微笑,她相信凭借自己的资历和能力,这个位置非她莫属。
